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        关于鼓励优秀文化资源下乡、下社区的建议
        【 发布时间:2017-07-13 信息来源:民进beat365官网在线体育_bus365汽车票app下载_Microsoft 365家庭版委 】【收藏此页】【打印【关闭】

         

        据张晓光(beat365官网在线体育_bus365汽车票app下载_Microsoft 365家庭版将台地区办事处芳园里社区干部、教育学院朝阳分院支部委员)反映,应加大扶持力度,鼓励高水平文化队伍、人才下乡村,提高基层文化水平。

        一、存在问题:

        1、目前,基层社区、村的群众性文化体育活动由于缺乏高水平辅导教师的指导,普遍专业水平不高,甚至根本达不到准专业的水平 ,大多数处于“自娱自乐”的状态,导致文体队伍凝聚力不强,无法吸引更多的居民踊跃参与。

        2、由于缺乏高水平的师资力量,导致基层社区村一级的文体活动内容、队伍构成比较单一,一般都集中在合唱、舞蹈、交谊舞、京剧等方面,很难形成“百花齐放”的良好局面。

        3、上级主管部门对基层社区村文体工作的直接性资金投入明显不足,并缺乏针对性,导致本身有限的资金投入不能发挥更大的作用。

        二、解决问题的几点建议:

        1、加大对基层社区村文化工作的投入。资金投入要力争做到有的放矢,在调查研究的基础上,针对基层的实际需求投入资金,做到资金投入的个性化,提高资金投入的针对性,提高资金的使用效率,使得有限的资金投入充分发挥最大的效能。

        2、上级部门已经开始着手派遣高水平的师资力量下基层开展辅导工作,并且取得了良好的社会效果;但是,下到基层的师资力量明显不足,远远不能满足基层文体队伍的需求。建议上级相关部门加大力度,增派更多的、高水平师资力量下到社区村进行辅导,提高基层的艺术水准、演艺水平。基层文化队伍水平的提高,必然会吸引更多的居民踊跃参与。居民的踊跃参与,才能涌现出更多的高水平文化骨干,从而形成普及和提高的良性循环、相互促进的良好局面。

        3、师资力量是根本,只有高水平的师资力量下沉到社区,并在社区扎根、发芽,才能带动、发展出种类更多、丰富多彩的文化队伍、团体,形成“百花齐放”的良好局面。建议上级相关部门加大资金投入,制定激励措施,真心实意为普通居民服务。